1. چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار
پدیدآورنده : / باربارا ایمپراتوری,عنوان اصلی: Engagement and disengagement at work : drivers and organizational practices to sustain employee passion and performance, 2017.,؛ مترجمان سید‌مجید ابن‌الرضا، غلامرضا توکلی، یونس نظری، علیرضا حاجی‌آخوندی., کتاب حاضر نخستین بار تحت عنوان "مشارکت و عدم مشارکت در کار: «محرک‌ها و شیوه های سازمانی برای حفظ اشتیاق و عملکرد کارمند" با ترجمه سنجر سلاجقه... [و دیگران] توسط دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمان فیپا گرفته است.,ایمپراتوری,Imperatori
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)
موضوع : انگیزش در کار,Employee motivation,رفتار سازمانی,Organizational behavior,روانشناسی صنعتی,Psychology, Industrial,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
۶۵۸
/
۳۱۴
الف
۹۸۶
چ
۱۳۹۷
2. چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روشهای سازمانی برای حفظ اشتیاق کا‌ری و عملکرد مطلوب کارکنان
پدیدآورنده : باربارا ایمپراتوری
کتابخانه: كتابخانه امام صادق (ع) (حوزه علميه) (قزوین)
موضوع : انگیزش در کار,رفتار سازمانی,روانشناسی صنعتی
رده :
HF
۵۵۴۹،
/
۵
/
الف
۸،
الف
۹۲
3. چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل مٶثر و روشهای سازمانی برای حفظ اشتیاق کا‌ری و عملکرد مطلوب کارکنان
پدیدآورنده : ایمپراتوری، باربارا
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع : انگیزش در کار,رفتار سازمانی,روانشناسی صنعتی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
الف
۹ ۱۳۹۷
